Politischer Austausch

Integration, Fachkräftesicherung und Bürokratieabbau: Austausch mit Frau Dr. Babendererde bei A&H Zeitarbeit

Im Rahmen einer vom Arbeitgeberverband GVP e. V. initiierten Gesprächsreihe durften wir vor einigen Tagen Frau Dr. Babendererde, Bundestagsabgeordnete der CDU für den Landkreis Harburg, in unserer Niederlassung in Buchholz begrüßen. Bei einem gemeinsamen Frühstück sprachen Andreas Gogolin (Niederlassungsleiter Buchholz), Jens von Appen (Geschäftsbereichsleiter) und Moritz Heitmann (Geschäftsführer A&H Zeitarbeit GmbH und Contact-100 GmbH & Co. KG), über zentrale Herausforderungen und Chancen in der Personaldienstleistungsbranche.

Der inhaltliche Fokus des Austauschs reichte von Integrationshemmnissen über das neue Fachkräfteeinwanderungsgesetz bis hin zu Kontrollen durch Bundesagentur und Zoll, der Öffnung weiterer Branchen wie dem Bauhauptgewerbe für die Arbeitnehmerüberlassung sowie dem dringend notwendigen Abbau bürokratischer Hürden. Gerade im Bereich Digitalisierung – etwa bei digitalen Arbeitsverträgen, elektronischen Signaturen und digitalen Sprachkursen – besteht beträchtliches Potenzial, Prozesse zu beschleunigen und Menschen schneller in Beschäftigung zu bringen.

Ein klarer Blick aus der Praxis
Frau Dr. Babendererde hat ihren Besuch im folgenden Pressetext zusammengefasst, den wir im Wortlaut wiedergeben:

Integration durch Zeitarbeit
„Bei einem Besuch der A&H Zeitarbeit GmbH in Buchholz konnte ich einen Eindruck von einem Unternehmen gewinnen, das seit vielen Jahren Menschen in unserer Region neue berufliche Perspektiven eröffnet. Die Firma A&H vermittelt Fachkräfte in unterschiedliche Bereiche wie Gewerbe, Logistik, Büro, Erziehung und Pflege und schafft damit wertvolle Verbindungen zwischen Arbeitnehmerinnen, Arbeitnehmern und Betrieben im Landkreis Harburg.
Rund 90 Prozent der Menschen, die A&H in Arbeit bringt, haben einen Migrationshintergrund. Insgesamt wurden bereits Menschen aus 56 Ländern erfolgreich in die Beschäftigung vermittelt – eine funktionierende Integration, die einen Einstieg in den Arbeitsmarkt und damit in ein selbstbestimmtes Leben ermöglicht.

Im Gespräch mit Geschäftsführer Moritz Heitmann wurde deutlich, welche Herausforderungen aktuell bestehen. Viele Geflüchtete besitzen abgeschlossene Ausbildungen oder sogar akademische Qualifikationen, doch die Anerkennung ihrer Abschlüsse dauert häufig sehr lange. Dadurch können Ärztinnen und Ärzte, Pflegekräfte oder Handwerker zunächst nicht in ihren eigentlichen Berufen arbeiten, sondern übernehmen stattdessen Hilfstätigkeitem. Herr Heitmann betonte außerdem, dass eine vollständige Digitalisierung von Arbeitsverträgen und die Möglichkeit digitaler Sprachkurse wertvolle Zeit sparen und Abläufe deutlich erleichtern würde.
Ich setze mich dafür ein, dass Menschen schneller in den Arbeitsmarkt kommen und ihren Fähigkeiten entsprechend eingesetzt werde. Bürokratische Verfahren müssen noch zügiger, transparenter und praxistauglicher werden. Unser Land lebt von Menschen, die mit anpacken – und von Strukturen, die es ihnen ermöglichen, ihre Stärken einzubringen.
Der Besuch bei A&H hat mir erneut gezeigt, wie wichtig es ist, Barrieren abzubauen und Chancen zu eröffnen.
Vielen Dank an Herrn Heitmann & Team für die offenen Einblicke in die Zeitarbeit!“

Ein gemeinsames Ziel: Menschen schneller in Arbeit bringen

Der Austausch hat erneut bestätigt, wie groß das Potenzial gut gesteuerter Fachkräfteintegration ist – und wie wichtig klare politische Signale sind. Wir begrüßen ausdrücklich die Bereitschaft von Frau Dr. Babendererde, Prozesse transparenter, digitaler und praxistauglicher zu gestalten.
Als regional verwurzeltes Unternehmen werden wir weiterhin unseren Beitrag leisten: durch qualifizierte Vermittlung, durch klare Kommunikation mit Behörden und durch das konsequente Aufzeigen von Hindernissen, die einer funktionierenden Fachkräftesicherung im Weg stehen.

Ihr Team von A&H Zeitarbeit