Die Rolle der Zeitarbeit in der Pflege

Inspiriert durch das Gespräch zwischen Sebastian Lazay (BAP Präsident), Ingrid Hofmann (BAP Vizepräsidentin) und dem Bayrischen Gesundheitsminister Klaus Holetschek zum Theme Zeitarbeit in der Pflege (Zum LinkedIn Artikel) wollen wir zu diesem Thema gerne auch unsere Gedanken mit Ihnen teilen.

Die Zeitarbeit in der Pflege spielt eine immer wichtigere Rolle in unserer Gesellschaft. Sie dient als Ergänzung, um knappe Arbeitskräfte dort einzusetzen, wo sie am dringendsten benötigt werden. Trotz ihrer Vorteile wird sie kein Massenphänomen, da die wechselnden Einsatzorte in der Zeitarbeit nicht für jede Pflegekraft geeignet sind.

Die Attraktivität der Zeitarbeit liegt laut Untersuchungen darin, dass professionelles Personalmanagement im Pflegebereich oft vernachlässigt wird. Die Pflegekammer Niedersachsen fand in einer umfangreichen Befragung von Pflegekräften heraus, dass die Erfolge der Zeitarbeitsbranche im Pflegebereich oft darauf zurückzuführen sind, dass die Arbeitsbedingungen in Pflegeeinrichtungen von den Beschäftigten als unzumutbar empfunden werden. Bessere Arbeitsbedingungen könnten vermutlich die Flucht aus den Betrieben und damit die Flucht in die Zeitarbeit abfedern.

Als Zeitarbeitsunternehmen sehen wir die Zeitarbeit in der Pflege als eine flexible Lösung, um auf kurzfristige Personalengpässe zu reagieren. Sie ermöglicht es, qualifiziertes Personal schnell und effizient dort einzusetzen, wo es am meisten gebraucht wird. Darüber hinaus bietet Zeitarbeit den Pflegekräften die Möglichkeit, verschiedene Arbeitsumgebungen kennenzulernen und Erfahrungen zu sammeln, was zu ihrer beruflichen Entwicklung beitragen kann.

Es ist wichtig, dass wir die Vorteile der Zeitarbeit in der Pflege anerkennen und sie als einen wertvollen Teil des Gesamtsystems betrachten. Die Zeitarbeit kann dazu beitragen, die Qualität der Pflege zu verbessern und gleichzeitig den Pflegekräften eine bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen.

Die Zeitarbeit in der Pflege ist nicht nur eine Notlösung für Personalengpässe, sondern auch eine Chance für Pflegekräfte, ihre Karriere flexibel zu gestalten und wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Es ist an der Zeit, dass wir die Zeitarbeit in der Pflege als das sehen, was sie ist: Eine flexible und effiziente Lösung für die Herausforderungen in der Pflegebranche.